幸会——特驱教育集团举行2020年春季新员工培训大会

时间：2020-05-26浏览：810

为促进新员工更快熟悉和适应五月花阳光教育企业文化，增进与新同事的沟通交流，提升员工归属感，5月24日，集团在成都希望职业学校召开了2020年春季新员工培训会议，集团副总裁李勇、徐春芳、徐珍等领导出席会议。

来自集团旗下各单位各部门的102名新员工参加了此次培训，集团综合管理部毛家荣主持会议。此次培训课程涉及企业文化与发展前景、阳光教育发展规划、内部办公系统操作手册、固定资产管理、日常费用报销、钉钉操作流程、人事管理制度、员工形象及其他规范管理等相关知识。

“点燃拼搏的激情，张开理想的翅膀；开启智慧的大门，放飞希望的梦想……”会议开始之前全体员工共同唱响集团《华西希望之歌》，大家一起从歌曲中感悟集团的美好寄语。

会议开始，集团副总裁徐珍女士首先对新员工的加入表示热烈欢迎。随后，集团常务副总裁李勇先生向大家分享了集团2020年的工作规划，为新员工详细介绍了集团的指导思想、管理构架与组织构架，为大家明确了管理措施 “两手抓”的发展规划，强调了三大管理模式与三大管理原则的管理要求。最后李总勉励新员工“风雨同行，共创辉煌”。

会议特邀集团副总裁徐春芳女士为大家讲解集团文化与发展前景。徐总对企业的历史与品牌实力、核心文化、发展平台与国际项目三个方面分别进行了阐述，加深了大家对集团文化理念的理解，肯定了大家选择五月花阳光教育的正确选择。徐总指出，当你做出了选择，就应当认同该企业的管理文化。作为“五月花人”，我们应当秉承 “感恩、阳光、严谨、责任”的文化理念，不断向上，与五月花阳光教育共成长。

随后集团机要管理部罗慧老师为大家详细讲解了办公系统的操作，从OA系统、流程流转、NC系统、注意事项四个方面为大家进行培训，并现场解问答疑。资产管理部蒋海老师向大家介绍了集团固定资产管理相关内容，从岗位职责、管理标准及流程、库房管理及物资领用等为大家进行解答。

财务部欧阳梅部长为大家作了关于日常费用报销相关问题的解答，培训了报销流程以及报销注意事项等内容。总部人事专员谭万老师为大家详细讲解了钉钉使用流程，明确考勤打卡、签到、审批流程等问题的注意事项。紧接着总部刘秀芝老师讲解了人事管理制度、员工形象及其他管理规范等内容，再次对集团规章制度进行解析，对员工着装及办公形象进行规范，为大家解答了相关疑问。

培训课程结束后，所有参与培训的员工现场进行了培训考试，巩固学习内容，加深理解，会议取得圆满成功。本次会议，通过一天的培训和交流，让新员工对五月花阳光教育有了一个全面系统的了解，帮助了新员工快速融入集团，加速了员工与集团的协同发展，为员工和集团的发展注入新的活力。