特驱教育集团常务副总裁、教指委常务副主任马嘉灵为后备干部举行企业文化专题培训

时间：2022-10-23浏览：433

10月22日，特驱教育集团常务副总裁、教指委常务副主任马嘉灵为后备干部举行企业文化专题培训，共33人参加。

 会上，马总就集团总体情况、集团文化、集团发展平台及成长空间三个方面展开讲解。在讲到“感恩”、“阳光”、“严谨”、“责任”的集团核心文化时，马总强调，感恩是一种处世哲学，更是一种处世智慧，要常怀感恩之心，常怀阳光心态，阳光面对所有事，阳光面对所有人。无论在工作或生活中，要常持严谨的生活态度和职业素养，要关注细节、重视细节、做好细节。马总还强调，责任是一种使命，一种义务，更是一种品质能力的体现，要对社会负责、对学校负责、对家人负责，把学校的事情当成自己的事情来兢兢业业的完成，要有全局意识，大局意识和协同意识，成功不仅靠自己，也需要有别人的帮助。在讲到集团的管理时，马总从精益化、属地化、压力等管理原则，以及培训、现场、过程等管理等手段为员工们展开分享。在讲到属地管理时，马总强调，守土有责，守土尽责，属地管理是解决互相推诿的最好管理方式；在讲到问题管理时，马总要求员工要善于发现问题，解决问题，要采用走动式管理，到现场去看，去了解，关注过程，无论小结果还是小细节都是过程管理中的各个节点，过程正确，结果不会错。在讲到管理工作时，马总提出了五点要求：一要彻彻底底熟悉自己的工作，要经常梳理工作内容；二要建立自己的管理体系，要清楚地写出工作方案、制度及流程；三要建立自己的晋升通道，做好人生规划；四要有决断力，积极表态，勇于担责；五要挺直腰板管理，堂堂正正管理，不要前怕狼后怕虎的，无论对与不对，先自信起来再说；有了自信，才有自立、才能自强。 

培训最后，马总和学员们分享了集团的发展平台与成长空间，马总强调个人成长除了具备有目标、欲望强、要自律、能坚持、多思考的基本素质外，集团雄厚的资本实力也为后备干部的发展提供了坚强的支撑。个人成长的方法就一个字 “做”！只有做了才有对与错、智与愚；能力强与弱、功劳大与小与之分，只是呼吁而不做，一切都是空谈！