储人才 促发展 | 特驱教育集团2022年第一期储备干部培训班正式开班

时间：2022-04-08浏览：464

为贯彻落实集团 2022 年工作会议精神，持续加强集团内部培训与辅导，提高现有干部和优秀员工的知识面和管理能力，为集团发展培养和储备一批骨干人才。4月8日，特驱教育集团2022年第一期储备干部培训班举行线上开班仪式，集团总裁陶秀珍出席仪式并讲话，集团副总裁、教指委常务副主任马嘉灵主持仪式，共有55名学员参加本次培训。

陶总讲到，十九大报告指出，要注重培养专业能力、专业精神，增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力，要聚焦专业能力和专业精神，不断提升干部队伍的思想观念、知识结构和专业素养。集团一直高度重视人才培养和团队建设，不断完善人才培养机制，通过开展新入职员工培训、后备干部培训班等各类专题培训，提升员工专业能力和业务能力，切实做到人尽其才、才尽其用，为集团培养和储备一批懂教育、善管理、有担当、敢作为的优秀干部。2022年，集团要自上而下，将团队建设置于首位。对人才，培养重于引进，尤其是对储备人才的培养,对基层中层管理人才的培养。

陶总还针对此次培训提出四点要求:一是要端正学习态度；二是要坚持学以致用；三是要严守学习纪律；四是领导们要对青年干部有培养提拔意识，要委以重用，要提拔到岗位上锻炼，青年干部自身要具备感恩、阳光、严谨、责任的意识，要具备创新精神，更要在各单位起到领头羊的作用。

开班仪式结束后，马总进行第一课《如何组织与管理会议》及《管理的十个意识》的培训。首先，马总从会议的重要性、存在的问题、解决的方案三方面着手，详细讲解了在组织与管理会议中存在的问题及解决措施。马总强调，必须高度重视会议的组织管理工作。必须正视在会议组织管理中存在的“四不”通病。必须从我做起彻底解决“不善、不够、不力、不到位”的问题。以全新的会风来带动集团院校工作作风的转变；以较高的会议质量来推动集团院校工作质量的提升。

接着，马总结合案例为学员一 一解析了经营意识、团队意识、服务意识、职责意识、创新意识、引领意识、精品意识、宣传意识、人才意识、品牌意识等管理的十个意识。在谈到人才意识的时候，马总强调学校管理要体现以人为本，教师是实现学校发展的第一要素。第一要做到爱惜人才。切实解决影响教师工作的各种问题，包括生活中的问题，温暖教师；第二要做到用好人才。“上才给空间、中才给规矩、下才给任务”，为优秀人才发展提供空间和平台，在使用中培养人才，学校课程建设为人才的培养和使用提供了广阔的空间，在帮助教师实现个人价值的过程中推动学校工作的前进。培训中，马总多次与学员代表们连线互动，听取他们学习的心得和体会。

四川希望汽车技师学院张英作为参训学员代表发言，张英说：“集团组织本次储备干部培训班，是促进我们共同提升，也是对大家工作能力的肯定。古人云：‘独学而无友，则孤陋而寡闻’。集体的智慧是无穷的，我们全体学员将以此为契机，在培训领导和老师的引导下，成长得更加迅速，变得更加成熟”。

培训结束后，集团教指委副主任朱晓芸作会议总结发言。朱主任强调此次培训旨在为集团发展培养和储备一批具有良好的自我管理、团队管理和业务管理能力，在工作中能够独挡一面，能迅速适应集团的发展需要，具有较强的实践能力及创新能力的骨干人才，学员在培训过程中要严格遵守培训要求，认真完成培训领导和老师布置的作业，圆满完成本次培训任务。

据悉，此次培训为期2个月，培训期间将邀请集团内外的资深专家及领导进行授课，授课内容包括《学习贯彻党的十九届六中全会精神》、《律己使人行稳，敬人方能致远》、《员工职业生涯规划》、《管理者高效执行力的提升》、《做一个有责任心的人》、《如何与上级/下级/平级进行有效沟通》、《如何做好团队建设》等。