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近日,人力资源社会保障部、教育部、发展改革委、财政部联合 印发《“十四五”职业技能培训规划》。
《规划》指出,开展大规模职业技能培训,是提升劳动者就业创 业能力、缓解结构性就业矛盾、促进扩大就业的重要举措,是推动高 质量发展的重要支撑。“十四五”时期要推进技能型社会建设,全面 实施技能中国行动,进一步健全完善劳动者终身职业技能培训制度, 充分发挥市场在资源配置中的决定性作用,配合实施国家重大战略、 区域协调发展战略,加大职业技能培训力度,吸引更多劳动者技能就 业技能成才,为全面建设社会主义现代化国家提供有力的人才和技能 支撑。
《规划》提出,“十四五”时期要开展补贴性职业技能培训至少 7500 万人次。2025 年,要实现终身职业技能培训制度更加完善,共 建共享职业技能培训体系更加健全,创新型、应用型、技能型人才队 伍不断发展壮大,职业技能培训服务更加有效等目标。
《规划》提出 5 项重点任务。一是健全完善终身职业技能培训体 系。深入实施职业技能提升行动、大力开展企业职工岗位技能提升培 训、强化重点群体就业技能培训、加强创业培训和新业态新模式从业人员技能培训。二是提升职业技能培训供给能力。加大公共培训供给、 鼓励企业建设培训基地、推进院校开展培训工作、支持民办培训机构 和线上培训平台规范发展。三是提高职业技能培训质量。大力弘扬劳 模精神劳动精神工匠精神、增强培训针对性有效性、高质量推动产训 结合、加强全民数字技能培训。四是加强职业技能培训标准化建设。 建立健全职业培训工作多元化多层次标准框架体系、加强职业培训教 材与数字资源建设、加强师资队伍建设、推动信息化建设。五是完善 技能人才职业发展通道。拓宽技术工人职业发展通道、完善技能人才 评价体系、提高技能人才待遇水平、加强高技能人才表彰奖励、广泛 开展职业技能竞赛活动。
《规划》从加强统筹规划和组织领导、加大培训投入力度、加强 管理服务和监管、推动国际合作、营造良好发展氛围等 5 个方面,对 各地区各有关部门提出了实施保障的工作要求。
来源:中国职业技术教育网 http://www.chinazy.org/info/1006/9586.htm